“早规划·早启动·促就业”丨教育学院2025届辅导员就业工作OKR答辩会顺利召开

为积极响应国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步推进学院就业工作高质量发展，确保2025届毕业生就业工作目标明确、任务具体、责任到位，教育学院于12月10日在三教406会议室组织召开了2025届毕业班辅导员OKR促就业答辩会。

教育党总支书记王为仕、院长崔立华、副书记汤敏、副院长丁淼、学生科长董光辉、团委书记王婷瑾、就业专员包禹静以及各专业负责人、助理、2025届毕业班辅导员、班主任参加会议。

会议首先由7名2025届毕业班辅导员结合各自班级学生就业意向，对OKR促就业工作方案进行了详细汇报。方案内容涵盖了学生分类、关键时间点设定、预期关键成果等多个方面，全面展示了辅导员们对就业工作的深入思考与规划。

与会人员围绕辅导员们的汇报内容进行了深入交流与探讨，就学生分类的合理性、关键时间点的选择及关键成果的达成路径等提出了建设性意见和建议。王为仕书记、崔立华院长等领导针对方案中的缺漏项、关键举措的支撑度等问题进行了重点询问，并给予具体指导，确保方案更加完善、可行。

在交流环节，丁淼副院长特别就当前学生实习单位提供的留任岗位进行了详细介绍，并分析了回访期间学生留任意向的情况。她指出，当前省内就业岗位相对较少，需要加大实习转就业的工作力度，通过实习单位的留任岗位促进学生充分就业，这一举措也是OKR促就业工作的重要组成部分。

王为仕书记在会上着重强调，OKR促就业工作要细化到月、周、日，形成闭环管理，确保就业工作流程的连贯性和有效性。同时，面对当前严峻的就业形势，学院要进一步精准施策，加强个性化就业指导服务，助力毕业生顺利就业。

崔立华院长在总结发言中要求辅导员们加强与各专业的沟通协作，明确主体责任，提前谋划、提前预警，特别是要对毕业困难、就业困难的学生给予特别关注，确保获取的岗位能够精准匹配到适合的毕业生，切实推动2025届毕业生就业工作取得实质性进展。

本次答辩会的成功举办，不仅为2025届毕业生就业工作奠定了坚实基础，也进一步凝聚了学院上下对就业工作的共识与力量。下一步，学院将按照会议部署，督促辅导员们认真落实会议精神，加强与各专业的沟通协作，不断完善OKR促就业工作方案，确保2025届毕业生就业工作目标的顺利实现。