中共云南经济管理学院委员会关于开展2023年度教职工师德师风考核工作的通知

中共云南经济管理学院委员会关于开展2023年度教职工师德师风考核工作的通知

云经管院党发〔2023〕105号

校属各单位：

根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2020〕19号）和《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》（教师〔2019〕10号）等文件精神，结合《云南经济管理学院教职工师德考核评价实施办法（试行）》（云经管院党发〔2023〕68号）相关要求，现组织开展2023年度师德师风考核工作，有关事项通知如下：

一、考核时间

2023年1月1日—12月31日。

二、考核对象

截至2023年12月31日全体在职在岗教职工（含全职返聘人员）。

三、考核内容

考核内容包括《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》以及《云南经济管理学院师德失范行为负面清单及处理办法》等文件规定的内容。

四、考核程序

（一）个人自评。教职工围绕岗位履职等情况填写《云南经济管理学院教职工师德师风考核评价表》（附件1），对个人师德师风表现进行全面自评总结。

（二）综合评议。各单位对教职工个人自评情况进行评议，并结合教职工在思想政治、教育教学、学术道德、廉洁从业、生活作风等方面的实际表现确定考核等次。

（三）结果公示。各单位将师德师风考核结果面向本单位师生公示，公示期不少于5个工作日。

（四）学校审定。公示无异议后，各单位将《云南经济管理学院师德师风考核结果汇总表》（附件2）报党委教师工作部，党委教师工作部汇总后提交学校党委教师工作委员会审定。

五、考核结果的评定及运用

（一）结果评定

师德师风年度考核结果评定为合格和不合格两个等次。

（二）结果运用

1.教职工出现《云南经济管理学院师德师风负面清单和失范行为处理办法》中负面清单所列行为的，一经查实，师德师风考核等次直接确定为不合格，并依照《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等有关规定处理。

2.师德师风考核结果作为教职工年度考核、职称评聘、职务晋升、岗位聘任、评先评优、表彰奖励等的首要依据，实行师德失范“一票否决”。

六、工作要求

（一）高度重视。各基层党组织、各单位要把师德师风建设摆在师资队伍建设的首要位置，有关负责人要亲自安排、亲自监督、亲自抓落实，确保师德师风考核工作有序推进、有效落地。

（二）客观评价。严格按照学校师德师风建设实施意见、师德考核评价实施办法等文件的有关规定，坚持“客观公正、公平公开”的原则，科学、全面地评价每位教职工的师德师风表现。

（三）严格把关。各单位要对被考核人员认真审核、严格把关，对于协助、纵容、包庇被考核者，造成严重后果的，学校将根据实际情况给予相应处理。

（四）按时上报。各单位须在12月25日前完成本年度师德师风考核工作，并将附件1、附件2纸质版报送至综合楼1105办公室党委教师工作部，电子版请同时发送至邮箱jsgzb@ynjgy.edu.cn。

附件：1.云南经济管理学院教职工师德师风考核评价表

2.云南经济管理学院师德师风考核结果汇总表

中共云南经济管理学院委员会

2023年12月9日