云南经济管理学院关于开展2025年教师节评优表彰活动的通知

云南经济管理学院关于开展2025年教师节评优表彰活动的通知

云经管院〔2025〕85号

校属各单位：

为热烈庆祝第41个教师节，大力弘扬教育家精神，充分发挥先进典型示范引领作用，激励广大教职工坚守立德树人初心，担当教书育人使命，经学校研究决定，组织开展2025年教师节评优表彰活动。现将有关事项通知如下：

一、评选项目

（一）“最美教师”“优秀教师”从在岗教师中评选。

（二）“最美辅导员”“优秀辅导员”从在岗辅导员中评选。

（三）“优秀教育工作者”从行政人员中评选。

（四）“优秀外聘教师”从外聘教师中评选。

（五）“师德标兵”从全体教职工中评选。

二、评选名额

（一）优秀教师：不超过教师总数的6%；最美教师从优秀教师中遴选产生，原则上不超过10人。

（二）优秀辅导员：不超过辅导员的8%；最美辅导员从优秀辅导员中遴选产生，原则上不超过3人。

（三）优秀教育工作者：不超过行政人员总数的2%。

（四）优秀外聘教师：不超过外聘教师总数的1%。

（五）师德标兵：不超过全体教职工总人数的0.2%。

三、评选条件

（一）基本条件

1.全面贯彻党的教育方针，认真落实立德树人根本任务，严格遵循新时代教师职业行为十项准则，求真务实，爱岗敬业，积极践行“四有”好老师标准，做学生“四个引路人”，坚持把思想政治工作贯穿教育教学全过程，在教书育人、管理育人、服务育人方面成绩显著。

2.以先进事迹为基础，统筹兼顾各级各类教职工，推选重点为扎根教育教学一线作出突出贡献的教职员工。

3.2024年度考核结果为称职及以上等次，师德师风考核为合格等次。

4.“优秀教师”“优秀辅导员”候选人需持有高校教师资格证。

5.有下列情形之一者，不得参加评选：

（1）有犯罪或违纪违法行为的。

（2）涉嫌违纪违法，被纪检监察机关立案审查调查或被司法机关立案侦查等，有关程序尚未办理完结的。

（3）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等处理的。

（4）出现意识形态问题的。

（5）存在违背科研诚信要求行为的。

（6）存在违反公序良俗情况的。

（7）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（8）2024年师德师风考核为不合格的。

（9）其他原因不宜作为推荐对象的。

（二）评选条件

以下评选条件中的业绩成果是指在2024－2025学年期间所获得的（“师德标兵”评选项目除外）。

1.“最美教师”评选条件

（1）坚守教育教学一线，模范履行教师岗位职责和义务，高质量地完成教育教学工作任务，围绕教材、教法不断改革，积极探索新时代应用型人才培养的教育教学方法，关爱学生，坚持以学生为中心，不断提升教书育人本领，教学效果好，在师生中口碑好、作风实，充分发挥表率作用。

（2）有较强的科研能力，取得较高水平的科研成果，高质量完成规定的科研工作量。积极帮助青年教师成长，从教育理念、教学方法、信息技术应用、产教融合等方面，促进青年教师教育教学能力提升，起到示范引领作用。

（3）在教学改革、教材建设、实验（训）室建设、提高教育教学质量、科研服务地方等方面成绩卓著，至少取得下列成果中的1项：

①作为主要指导教师（排名前三）指导学生参加专业类比赛（中国高等教育学会目录内赛事），获国家级二等奖及以上奖项；或在云南省职业技能竞赛中指导学生获二等奖及以上奖项。

②教师本人获省级及以上教学类竞赛三等奖及以上奖项。

③教师本人获省级教学成果奖、教学名师等。

④省级及以上一流专业、一流课程主要成员。

⑤省级高校重点实验室、实验示范中心、工程研究中心负责人。

⑥省级及以上教研及科研项目负责人。

⑦有较强的社会服务和科研成果转化能力，成功引入社会服务单笔8万元及以上或科研成果转化单项2万元及以上资金。

（4）认同并贯彻学校的办学理念，对学校的忠诚度和认可度较高，积极为学校贡献智慧与力量。

（5）获得过校级及以上荣誉2项及以上（含优秀教师、教书育人楷模、师德标兵等）。

（6）在学校教育教学一线连续工作5年及以上。

2.“优秀教师”评选条件

（1）坚守教育教学一线，切实履行教师岗位职责和义务，高质量完成教育教学工作任务，注重教学改革与实践，教学方法和教学手段先进，教学经验丰富，教学质量优秀，主讲课程在校内外有一定影响力（校级及以上奖励、荣誉）。

（2）积极探索新时代教育教学方法，在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量等方面有校级及以上标志性成果，起到示范引领作用。

（3）在教育教学研究、科学研究、技术转化、产教融合、技术转化及推广应用等方面取得创造性成果，具有重要的科学价值或取得良好的社会效益。

（4）在学校教育教学一线连续工作3年及以上。

3.“最美辅导员”评选条件

（1）政治信念坚定，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真贯彻党的教育方针，模范担当为党育人、为国育才初心使命。

（2）师德师风优良，能够坚持“四个相统一”，做“四有”好老师，当好学生“四个引路人”，努力做学生为学、为事、为人的示范。

（3）素质能力过硬，站位高、情怀深、思维新、视野广，能够切实做好学生的政治领导、思想引导、情感疏导、学习辅导、行为教导和就业指导，在专业化、职业化成长发展方面取得突出成果，在大学生思想政治教育工作和管理工作中有创新、有特色、有亮点，得到师生广泛认可。

（4）辅导员个人获省级及以上荣誉称号、竞赛获奖或科研立项不少于1项；或所带班级及学生获省级及以上先进表彰。

（5）辅导员连续任职3年及以上。

4.“优秀辅导员”评选条件

（1）政治信念坚定，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真贯彻党的教育方针，模范担当为党育人、为国育才初心使命。

（2）师德师风优良，能够坚持“四个相统一”，做“四有”好老师，当好学生“四个引路人”，努力做学生为学、为事、为人的示范。

（3）在履行辅导员主要工作职责和要求方面取得突出成绩，班级管理有办法有实效，在为人师表、履职尽责、爱岗敬业、无私奉献等方面有突出表现，受到充分肯定和广泛好评。

（4）在学生教育管理服务、指导学生参加各类文体活动及竞赛、就业创业等工作中成绩突出，作出重要贡献。

（5）辅导员个人获校级及以上荣誉称号、竞赛获奖或科研立项；或所带班级及学生获校级及以上先进表彰，或所带学生获校级及以上科研项目立项等。

（6）辅导员连续任职1年及以上。

5.“优秀教育工作者”评选条件

（1）坚持改革创新，不断探索新形势下教育管理的新思路、新方法，在深化教育管理改革、推进教育领域治理能力和水平现代化、行政管理、教学管理、学生管理、后勤保障等方面作出突出贡献。

（2）工作作风优良，工作业绩显著，廉政勤政，爱岗敬业，甘于奉献，敢于负责，勇于担当，善于作为，在全心全意为师生服务等方面模范带头作用突出。

（3）注重“三全育人”，善于研究把握教育规律或解决实际问题，勤勉尽责、忠于职守，在学校建设、管理、服务、发展等方面成绩显著。

（4）在学校行政岗位连续工作3年及以上。

6.“优秀外聘教师”评选条件

（1）注重教学改革与实践，教学方法和教学手段先进，教学经验丰富，教学质量优秀，主讲课程获得教师和学生的广泛好评。

（2）积极参与专业建设、课程建设、教材建设、教学团队建设、青年教师培养、教学督导督查等学校教育教学工作。

（3）积极为学校发展建言献策，充分发挥自身资源优势广泛开展交流合作，为学校教育教学工作作出重要贡献。

（4）积极遵守学校的各项教学管理规定，高质量地完成各项教学归档材料。

（5）在学校连续工作1年及以上。

7.“师德标兵”评选条件

（1）政治坚定，思想过硬：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，带头践行社会主义核心价值观，大力弘扬教育家精神。牢记为党育人、为国育才的初心使命，坚持以德立身、以德立学、以德施教。

（2）师德高尚，行为世范：模范遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，严格遵守国家法律法规和学校规章制度。品德高尚，廉洁从教，作风正派，言行雅正。以身作则，为人师表，是学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人，自觉坚守精神家园和人格底线。近3年师德师风考核结果均为合格。

（3）爱岗敬业，育人为本：将立德树人作为根本任务，融入教育教学全过程。真心关爱学生，做学生良师益友，关心学生全面发展和健康成长，在帮助学生解决实际困难、引导学生成长成才方面有典型事例和显著成效。遵循教育规律和学生成长规律，因材施教，教学相长。积极践行“三全育人”，育人成效显著，深受学生爱戴，师生评议优秀，口碑卓著。

（4）业务精湛，实绩突出：严谨治学，勇于创新，刻苦钻研业务，教育教学理念先进。积极投身教育教学改革，在教学、科研、管理服务等方面取得突出业绩。注重培养学生的创新精神和实践能力，育人成果丰硕。近3年年度考核结果均为称职及以上且至少2年为优秀（其中2024年度考核必须为优秀）。来校工作满3年及以上，近3年获得校级及以上荣誉或奖项不少于3项。

（5）榜样引领，声誉良好：师德师风事迹真实、感人、突出，具有广泛的先进性、代表性和影响力，能够充分发挥先进典型的示范引领作用。在师生中享有较高声誉，受到师生的广泛尊敬和赞誉。

四、评选流程

评选表彰工作坚持公平、公正、公开的原则，采取自下而上、逐级审核推荐、民主择优的方式进行。

（一）申报推荐

校属各单位根据通知要求组织开展本单位评选工作，动员符合条件的教职工积极申报，推荐人选需经学院党政联席会议或部门全体会议研究通过，提交至教师工作部汇总。

（二）资格审查

由教师工作部牵头，会同人事处、党委组织部、党委宣传部、纪检监察部、教务处、科技处、学生工作部（处）、校长办公室、安全稳定处、财务处等有关部门对推荐人选进行资格审查，提出表彰候选人名单。

（三）审定发文

教师工作部提交表彰候选人名单至校长办公会审议，再由学校党委会进行审定，审定通过后发文公布最终获表彰人员。

（四）集中宣传

学校将通过官方网站、微博、微信、微视频等多种媒体平台，大力宣传获表彰人员的先进事迹。

五、表彰奖励

（一）学校将为获表彰人员发放荣誉证书，并在教师节表彰大会上进行表彰，同时在校内广泛宣传其先进事迹，充分发挥优秀典型引领效应。

（二）学校将优先推荐获表彰人员申报省级及以上各类荣誉称号。在职称评聘、岗位聘用、年度考核、项目申报、人才选拔等工作中，同等条件下给予倾斜。

六、工作要求

（一）教师节评优表彰活动是一项重要工作，各单位要高度重视，精心组织，严把政治关、廉洁关、质量关。评选推荐必须坚持政治坚定、事迹突出、师生公认、好中选优和公开、公平、公正原则。

（二）将立德树人成效作为推荐评选的根本标准，将思想政治和师德师风表现作为推荐评选的首要条件，凡政治上不合格或师德师风有问题的，实行一票否决制，坚决不予推荐。

（三）坚持把践行教育家精神作为价值导向，把人才培养实绩和一贯贡献情况作为衡量标准，评选要充分体现出向一线教职工倾斜，要紧密联系工作实际。

（四）严肃评选纪律，加强监督检查。按照“谁推荐、谁负责”的原则明确评选工作责任，对未严格按照评选条件和规定程序推荐的，经查实后取消评选资格或撤销奖励；对在评选推荐工作中有严重失职或弄虚作假、徇私舞弊等违法违纪行为的，按照有关规定进行严肃处理，并对相关领导进行问责。

（五）各单位须严格按照有关要求于9月4日（星期四）17:30前报送2025年教师节评优推荐汇总表（详见附件），逾期不予受理。

联系人及电话：魏梦月 0871-68615698

附件：2025年教师节评优推荐汇总表

云南经济管理学院    

2025年9月3日