为提升学生职业素养和应变能力,提前让学生感受和适应职场招聘情景,做到“有的放矢”,为即将到来的求职就业奠定良好基础。4月7日晚19:00,至善社区22本科汉语言4班举行“直面职场 预见未来 以‘实战’淬炼职业素养” 模拟求职面试活动。
选手现场进行模拟面试
辅导员李福斌老师,22本科汉语言4班51名同学参加活动。大学生职业生涯规划与指导课程授课教师刘瑞现场一一进行点评。
选手现场进行模拟面试
8名参赛选手通过简历筛选、无领导小组讨论、结构化面试等环节展开角逐,模拟企业HR、资深教师、校友导师组成评委团,辅导员李福斌老师担任职业素养观察员。
选手现场进行模拟面试
8名参赛选手紧紧围绕自身优势进行了阐述,并现场回答了相关提问。经过紧张角逐,4名选手最终胜出,并被“企业HR”相中并“带走”。
刘瑞老师在点评中指出,多数选手存在重理论轻案例问题,建议用STAR法则(情境-任务-行动-结果)具象化表达优势,例如将“组织班级活动”改为“协调30名学生完成劳动教育实践项目,带动班级凝聚力提升20%”等。同时,在面试过程中,部分同学微笑频率过高反而显得紧张,可参考“镜像训练法”调整微表情。
刘瑞老师进行点评
辅导员李福斌老师总结
辅导员李福斌老师在总结时表示,模拟面试不是“表演秀”,而是将日常所学集中展示,使之成为就业竞争力的‘试金石’。下一步将加大力度开展相关工作,以提升同学们职业素养和就业竞争力,为将来走向社会打下坚实基础。
至善育人
图文:李福斌
编辑:周思颖
一审一校:王婷瑾
二审二校:汤敏
三审三校:王为仕
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