【建工就业】 40余家企业携200余个岗位助力学子就业——建筑工程学院2026届毕业生专场招聘会成功举办

为搭建毕业生与用人单位双向选择平台，促进高质量充分就业，5月8日，建筑工程学院举办“启航新程 建证不凡”2026届毕业生专场招聘会。本次招聘会汇聚40余家优质建筑类企业入校纳贤，释放200余个高质量就业岗位，吸引全院400余名毕业生到场求职，现场简历投递量突破千份。学校党委书记（督导专员）徐宝春、校长马杰、校长助理郑小强莅临招聘会现场督导工作，与企业代表、求职学生深入沟通交流。

聚焦行业刚需，政企联动精准匹配岗位

本次招聘会深耕建筑工程垂直领域，严格筛选参会企业，汇集区域行业龙头企业及本地优质骨干企业。招聘岗位涵盖土木工程、工程造价、工程管理、建筑设计等多个核心专业方向，精准贴合学院人才培养定位与毕业生求职诉求。为优化招聘体验，会场科学划分企业宣讲区、面试洽谈区、政策咨询台等功能区域，打造一体化、一站式求职招聘服务场景。多家参会企业负责人对学院毕业生综合素养给予高度评价，一致认为学院学生专业功底扎实、实操能力突出，高度契合企业用人标准，并主动表达长期校企合作、人才定向输送的合作意愿。

暖心赋能护航，团委服务筑牢求职保障

为做实做细就业服务工作，学院团委创新服务模式，设立“团团促就业服务点”，组建青年志愿服务队伍，全程为企业参会、学生求职提供引导指引、政策宣讲、应急保障等贴心便民服务。同时，服务点特设“就业加油站”，依托学业导师团师资力量，为毕业生提供职业规划研判、面试技巧指导、求职简历优化等个性化公益指导服务，全方位提升学生求职竞争力。学院党总支书记靳来表示，学院始终坚持以学生为中心，通过精细化、人性化就业服务，切实传递院校关怀，助力毕业生平稳步入职场、走好职业发展第一步。

云端拓界引航，直播带岗拓宽就业维度

本次招聘会创新招聘形式，首次启用“直播带岗”线上招聘模式，依托学校官方自媒体平台搭建云端招聘专区。专业教师担任直播主播，实时播报招聘会现场实况，详细解读企业招聘岗位、专业要求及学院办学特色；直播团队深入企业展位开展线上访谈，针对性解答观众关于行业发展趋势、岗位技能要求、职业晋升路径等热门疑问。直播期间穿插展示学院实训基地建设、优秀学生实训作品等素材，直观展现学院办学实力与育人成果。线上毕业生可通过直播链接一键投递电子简历，便捷完成线上求职沟通。本次云端直播有效打破时空限制，扩大招聘辐射范围，部分企业结合线上咨询热度，明确表示将追加招聘名额，构建起线上线下融合的立体化就业服务生态体系。

领导实地督导，锚定人才培养发展方向

招聘会现场，校领导一行逐一走访企业展位，详细询问企业招聘规模、人才需求标准，认真听取企业对院校人才培养、专业课程设置的意见建议，并与现场求职毕业生亲切交流，勉励学生树立正确择业观，深耕专业、锤炼本领，以积极乐观的心态直面职场竞争。党委书记徐宝春指出，要压实就业工作责任，强化各部门协同联动，健全全员参与、全程赋能、全方位保障的“全员促就业”工作机制，多措并举筑牢毕业生就业保障防线。校长马杰强调，就业工作是民生工程、育人工程，学校将持续深化产教融合发展理念，动态优化专业布局，精准对接行业市场需求，不断提升人才培养质量，为行业及社会输送更多高素质、应用型专业技术人才。

深化校企协同，共建长效育人就业体系

本次专场招聘会的顺利举办，不仅为2026届毕业生搭建了优质就业平台，更进一步深化了校企资源互通、优势互补。据统计，超60%的参会企业明确达成长期校招合作意向，部分企业现场与学院敲定订单班共建、校外实习实训基地搭建等合作事项。学院院长费维水表示，学院将以本次招聘会为契机，持续落实“访企拓岗促就业”专项行动，坚持“请进来引企、走出去拓岗”双向并行，持续挖掘优质就业岗位、拓宽就业渠道，健全校企协同育人、联合培养长效机制。

下一步，建筑工程学院将持续深化教育教学改革，聚焦行业发展趋势，优化人才培养方案，深耕校企合作、产教融合，不断完善就业服务体系。持续为学子搭建高质量就业发展平台，助力全院学子在建筑行业深耕实干、逐光前行，以专业之力筑梦远航，建证不凡人生！

供稿人：邱云燕

一审一校：邱云燕

二审二校：胡海波

三审三校：靳来